La Loi fédérale sur l'égalité entre femmes et hommes, la « Loi sur l’égalité (LEg) » est entrée en vigueur le 1er juillet 1996. C'est un instrument essentiel dans la promotion de l'égalité concrète entre femmes et hommes puisqu’il pose des bases légales en la matière : les personnes en butte à des discriminations ou un traitement inéquitable peuvent désormais faire valoir leurs droits devant les tribunaux.
Quels sont les effets de cette loi dans le monde du travail ? A quelles obligations les employeurs sont-ils soumis ? Comment une victime peut-elle se défendre et comment doit-elle informer son entreprise ? Comment se présente une éventuelle procédure de plainte ou de recours ?
Identifiés à temps, les problèmes peuvent être contrés grâce à des mesures pertinentes. Si les grandes entreprises disposent de leurs propres services juridiques, les petites et moyennes entreprises ainsi que les salarié·es se doivent de connaître le b.a.-ba en la matière. Ce cours vous apportera les bases théoriques indispensables, éclairées grâce à des analyses d’exemples pratiques.
Coût
Membre bureau SIA : CHF 158.-
Membre individuel SIA : CHF 191.-
Non membre : CHF 225.-
Date / Lieu / Heure
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